Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag Contractduur 1 jaar Uren per week 32 - 40 Maandsalaris €4.758,00 - €7.094,00 Salarisniveau Schaal 13 - Schaal 13 Niveau Master/doctoraal; Universitair Master; Universitair oude stijl Vakgebied ICT Vacaturenummer 51855 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Functiegroep Manager

Functieomschrijving

Wil jij een bijdrage leveren aan de digitaliseringsstrategie van het O&P Rijk? Dan is deze functie bij CIO Office echt iets voor jou.

Wij zoeken een ervaren en inhoudelijk stevig afdelingshoofd om ons CIO/CTO Office in oprichting verder vorm te geven. Onze CIO Office speelt een cruciale rol in de complexiteit bij het sturen van onze strategische I-initiatieven en het waarborgen van een naadloze integratie van informatievoorziening en technologie in al onze dienstverleningsactiviteiten. De CIO Office ondersteunt en adviseert gevraagd en ongevraagd op diverse I-gerelateerde onderwerpen, voert regie op de voortgang en ontwikkeling daarvan en is in grote mate betrokken bij het opstellen van CIO oordelen indien daar om gevraagd wordt. Als afdelingshoofd bouw je de CIO Office op en verder uit, en geef je koers aan de ervaren adviseurs binnen de afdeling. Als een pluriforme complexe taak binnen een vergelijkbare omgeving jouw ding is en je energie geeft, dan is dit je ideale job!

Als afdelingshoofd van de CIO Office ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van alle activiteiten binnen de afdeling, met een focus op het ondersteunen van de CIO en CTO bij het definiëren en implementeren van I-strategieën. Je bent verantwoordelijk voor het lijnmanagement en de aansturing van de adviseurs en architecten binnen de CIO Office. Je faciliteert hen, geeft ze de benodigde ruimte en uiteraard het bijbehorende vertrouwen. Met inspirerend leiderschap en coaching stimuleer je een werkhouding van continue verbetering en samenwerking. Omdat de CIO Office nog in oprichting is, geef je richting aan de vernieuwing waar je de adviseurs uiteraard deelgenoot van maakt.

Je zorgt dat je er voor dat onze CIO en CTO goed ondersteund worden in de diverse vraagstukken die binnen de organisatie van O&P Rijk spelen, maar natuurlijk ook daarbuiten. De CIO en CTO vertegenwoordigen immers ook O&P Rijk naar buiten, onder andere voortkomend uit de organisatie van het CIO-stelsel binnen het Rijk en BZK.

Als plaatsvervangend CIO BZK vervang je de CIO daar waar dit noodzakelijk is. Dit kan zijn bij interne overleggen zoals de C-Suite (het O&P CxO overleg), maar ook bij externe overleggen zoals het BZK brede I-beraad, bij interdepartementale overleggen of met derden. Deze gesprekken zijn met name op strategisch niveau. Om dit goed te kunnen doen is optimale samenwerking met de CIO randvoorwaardelijk.

Verantwoordelijkheden van het afdelingshoofd zijn onder andere:

• Het verder inrichten en opzetten van de afdeling CIO Office, waaronder ook positionering binnen de organisatie van O&P Rijk.
• Lid van het management team van de businessunit Informatievoorziening (BU IV), hier vertegenwoordig je de CIO Office activiteiten, maar primair denk en stuur je mede de BU IV.
• (Laten) Ontwikkelen en implementeren van I-strategieën die zijn afgestemd op de lange termijn doelstellingen van het bedrijf.
• Regie voeren, kaders stellen en toezicht houden op de uitvoering van belangrijke IV/IT-initiatieven, zoals digitale transformatie, cloudmigratie, (cyber)security, portfolioproces.
• Identificeren van opkomende technologische trends en innovaties en in samenwerking met ons Innovatie Lab de toepassingsgebieden identificeren.
• Bewaken dat het maturiteitsniveau op een aantal thema's binnen de organisatie van BZK meegroeit met de verwachtingen.
• Sturing geven aan vernieuwing en verbetering van werkprocessen, producten en diensten van de CIO Office.
• Peoplemanagement voor de adviseurs binnen de afdeling (ontwikkeling, dagelijkse aansturing, etc.).

Functie-eisen

• Je hebt wo-werk-en denkniveau en bij voorkeur een opleiding met een bestuurlijke en ICT/IV component.
• Je hebt aantoonbaar affiniteit met digitalisering.
• Je bent een verbinder die goed kan schakelen tussen verschillende organisaties en organisatieonderdelen, die zowel binnen als buiten de organisatie van O&P Rijk liggen.
• Ervaring met werken voor/met een CIO-office is een pre.
• Ervaring met de I-deelstelsels binnen de overheid is een pre.
• Je hebt aantoonbare ervaring in de samenwerking met/binnen diverse (overheids)organisaties en private instellingen (publiek-private samenwerking).
• Ervaring met het aansturen en coachen van adviseurs binnen het IV en ICT werkveld, en het stimuleren van samenwerking.
• Ervaring in het op strategisch niveau schakelen tussen verschillende belangen en hierbij de noodzakelijke bestuurlijke en organisatie sensitiviteit bezitten.
• Gedegen en brede kennis van IV- en IT-processen en producten.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 13 - Schaal 13 Salarisomschrijving Maandsalaris €4.758,00 - €7.094,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contractduur 1 jaar Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 40

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt - niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Meer over de functiegroep

Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is een nieuwe uitvoeringsorganisatie en de grootste HR-serviceverlener van de Rijksoverheid. Wij zijn dé organisatie waar overheidsorganisaties terecht kunnen met vragen op het gebied van organisatie en personeel. Van loopbaan- en talentontwikkeling tot de banenafspraak en van de salarisuitbetaling tot bedrijfszorg. Wij nemen alle zorg op het gebied van HR uit handen voor bijna alle Rijksorganisaties en de 155.000 rijksmedewerkers. Samen kijken wij naar wat nodig is om aan de vraag te voldoen.

O&P Rijk bestaat uit 8 diensten en er werken ruim 2.000 medewerkers. Deze 8 diensten vallen onder O&P Rijk: Binnenwerk, Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht, Organisatieadvies, Bedrijfszorg, Arbeidsmarkt, Inclusiviteit, Loopbaan- en Talentontwikkeling en P-Direkt. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten; we hebben ook een locatie op Bonaire.

Organisatie-URL

https://www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De CIO Office van O&P Rijk is een nieuwe afdeling de nieuwe businessunit Informatievoorziening (BU IV). Binnen de afdeling wordt kaderstelling, regie en toezicht op diverse thema's gevoerd. De afdeling heeft diverse adviseurs beschikbaar voor het uitvoeren van decentrale CIO oordelen en bewaakt de samenhang van vraagstukken vanuit een architecturaal kader.

De CIO Office is het zenuwcentrum van O&P Rijk als het gaat over Informatievoorziening en digitale transformatie. Je vertaalt het Rijks- en BZK beleid naar de O&P werkelijkheid en zorgt samen met de andere IV-onderdelen, (Portfolio en Realisatie, Data en Informatie en Security en Privacy) dat de dienstverlening van O&P hier optimaal baat bij heeft.

De CIO-Office heeft als doel sturing te geven aan de strategie rondom de informatievoorziening (IV) en informatietechnologie (IT) binnen de O&P Rijk organisatie. Dit omvat het ontwikkelen en implementeren van strategieën die aansluiten bij organisatiedoelstellingen, het bevorderen van innovatie, het waarborgen van IT-governance en risicobeheer, het coördineren van projecten, het waarborgen van beveiliging en privacy, het opbouwen van relaties met andere afdelingen, het plannen van capaciteit en het algemeen zorgen voor effectief gebruik van middelen om optimale dienstverlening te kunnen bieden.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Michel van der Koogh
michel.vander.koogh@p-direkt.minbzk.nl
0630149266

Bas van Mourik
bas.mourik@p-direkt.minbzk.nl
0615178902

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Bas van Mourik
bas.mourik@p-direkt.minbzk.nl
0615178902